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物產(chǎn)中大實業(yè)召開“十五五”發(fā)展規(guī)劃研討會

2025-08-14

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近日,物產(chǎn)中大實業(yè)召開“實業(yè)2030:確定性增長與高質(zhì)量發(fā)展——‘十五五’發(fā)展規(guī)劃研討會”。 會議聚焦未來五年戰(zhàn)略布局,旨在深入復盤“十四五”,精準研判新形勢,集思廣益謀劃實現(xiàn)確定性增長與高質(zhì)量發(fā)展的關鍵路徑。公司領導班子、各部門、子公司負責人及核心業(yè)務骨干出席會議。


盤點過往聚識謀遠,洞察趨勢把握機遇

會議伊始,各成員公司負責人緊扣自身業(yè)務實際,深入分析了“十四五”規(guī)劃執(zhí)行情況的經(jīng)驗教訓,并對本公司在“十五五”時期的戰(zhàn)略定位、發(fā)展目標以及落實的具體實施路徑進行了詳細闡述。匯報內(nèi)容立足企業(yè)實際,既聚焦發(fā)展瓶頸的破解之道,也為“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃的頂層設計貢獻了來自業(yè)務一線的關鍵洞察與實操建議。

戰(zhàn)略品牌中心進行專項匯報,系統(tǒng)回顧了公司整體“十四五”發(fā)展情況,前瞻分析了“十五五”期間的發(fā)展環(huán)境與核心挑戰(zhàn),并聚焦提出公司“十五五”核心能力建設的探討方向:著力構(gòu)建“強制造”(高端智造能力)、“優(yōu)貿(mào)易”(集成服務能力)、“立投資”(資本運作能力)三項跨產(chǎn)業(yè)集成能力。


專題研討凝聚共識,創(chuàng)新驅(qū)動破解瓶頸

會議創(chuàng)新性設置專題分組研討,各小組圍繞公司戰(zhàn)略方向,形成了富有建設性的初步共識與行動方向:

1. 新質(zhì)生產(chǎn)力專題組

? 核心技術攻關與創(chuàng)新載體建設:鎖定重點產(chǎn)業(yè)技術瓶頸,集中資源攻關突破;加速構(gòu)建高能級科創(chuàng)平臺矩陣,強化創(chuàng)新策源能力。

? 質(zhì)量標桿與精益體系筑基:系統(tǒng)推進政府質(zhì)量獎創(chuàng)優(yōu)計劃,牽引全價值鏈質(zhì)量躍升;推動精益管理理念與方法在全業(yè)務域深度覆蓋。

? 研發(fā)能級躍升與人才強基:大幅提升研發(fā)投入強度,完善創(chuàng)新激勵機制;深化產(chǎn)學研協(xié)同,加速科技成果轉(zhuǎn)化;突出“高端人才+實體產(chǎn)業(yè)”融合導向,夯實創(chuàng)新發(fā)展根基。


2. 國際化發(fā)展專題組

? 夯實團隊建設。通過“外部引進+內(nèi)部培訓+機制創(chuàng)新”,打造專業(yè)化、屬地化的國際化人才隊伍。

? 市場開發(fā)策略。多元化拓展海外市場,探索符合實際的國際市場開發(fā)與業(yè)務模式。

? 基礎平臺建設。全力拓展國際準入資質(zhì),系統(tǒng)性完善生產(chǎn)品控與跨境物流體系,核心保障產(chǎn)品穩(wěn)定性。

? 服務保障升級。構(gòu)建貼近海外客戶的交付與服務體系;構(gòu)建多語種數(shù)字化營銷與服務門戶。

? 協(xié)同機制保障。加強內(nèi)部資源整合與跨板塊業(yè)務協(xié)同,提高國際化效率。


3. 供應鏈業(yè)務與產(chǎn)業(yè)金融專題組

? 深耕集成服務:依托產(chǎn)業(yè)背景,穩(wěn)健開展供應鏈綜合服務。

? 現(xiàn)期結(jié)合賦能:積極探索將產(chǎn)業(yè)研究與業(yè)務結(jié)合,在不確定的市場環(huán)境中尋求確定性的機會,提升價格管理能力和經(jīng)營效率。

? 嚴守風控底線:強化全流程風險管控,保障業(yè)務安全。


錨定“向高、向新、向外”,三個抓手鑄造未來

實業(yè)公司黨委書記、董事長朱清波作會議總結(jié)講話,肯定了公司在“十四五”期間取得的主要成績,同時也客觀剖析了外部形勢的嚴峻挑戰(zhàn)及當前存在的問題,并要求多方協(xié)同高質(zhì)量完成“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃。

他強調(diào),要復盤好“十四五”,充分借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗,把“十四五”的挫折教訓轉(zhuǎn)化為面向未來的發(fā)展養(yǎng)分。

面向“十五五”,公司要緊扣集團公司戰(zhàn)略部署,錨定“向高、向新、向外”,并把握好三個關鍵抓手:一要充分認識內(nèi)生矛盾與外部瓶頸,找準未來的發(fā)展方向;二要發(fā)揮好自身的競爭優(yōu)勢,提升經(jīng)營效率,打磨并形成可復制的商業(yè)模式;三要從確定性出發(fā),構(gòu)建企業(yè)自身長期發(fā)展的核心能力體系。

最后,他指出,推進“十五五”就是要把責任分解到人、把戰(zhàn)略分解到行動舉措、把規(guī)劃分解到明確的時間節(jié)點,最終形成可落地的戰(zhàn)略閉環(huán),產(chǎn)出可量化的戰(zhàn)略成果。為集團實現(xiàn)高端制造板塊的高質(zhì)量發(fā)展貢獻實業(yè)公司的強勁力量。


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